欢迎您来实习就业网-楼上楼派遣公司旗下网站

手机版
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 就业指导 > 求职范文 > 不要想着制作出万能简历
不要想着制作出万能简历
作者:实习生整理 时间:2018/12/6 阅读:128次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:你的简历也不可能适合所有的企业和职位。每个企业对学生的期待都不同,每一类岗位对应聘者的品质要求亦有所不同。所以,如果你不是只应聘一家一职位的话,最好不要只准备一份简历,否则HR看上你的几率就小了很多;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。

怎么办呢?每次略作改变即可。
a.更改求职意向
b.增添删改工作经验或者实践经验,将与该职位要求符合的经历尽量精简描述,以便HR了解你的价值
c.兴趣爱好适当变更为符合该职位气质的活动

当然,如果能为不同类别的职位制作不同的简历就更好了。比如,投递咨询行业的岗位时,简历应格式专业,内容表达有逻辑;投递广告传媒行业时,颇具个性的的排版设计则能为你加分添彩。另外,简单套用别人的模板,容易让自己失去展示自身特色的机会。在一堆长得一样的简历里,你极易与这个岗位失之交臂。

简历照片很重要

在简历中放置照片,会让简历显得完整,某种程度上显示出你对这个岗位的重视。HR多多少少会认为有照片的人要比没有照片的人对工作更诚恳和认真。照片的原则是将人拍得有精气神,让HR看着觉得舒服。微笑是个小技巧,即是相貌平平,微笑也会为你的气质加分。特别是投递与人交往多的岗位时,更应重视照片的作用,如销售类、行政类、管理类,照片需要突出你的个人气质。

这里有一个大忌是PS过度。痕迹太重会让HR产生你不踏实、不自信或者不诚实等负面认知。即使有惊无险甚至让HR眼前一亮地过了简历,等到面试时,也很容易“见光死”。

邮件标题应新颖

如果你是HR,你每天收到一堆写着“应聘”、“XXX的简历”、“求职”的邮件,再专业也会觉得烦躁吧。但突然看到一封“千里马寻找伯乐——XXX应聘某岗位”或者是”一年新媒体运营实习经验应聘新媒体岗位“,你是不是比较有查看的欲望了?

在邮件标题上做文章,抓住HR的眼睛,才能给自己增加被录取的机会。当然,这里的新颖不能让人觉得你夸大其词,更重要的是不能让邮箱系统将你当成广告邮件拦截。如“猜猜我是谁!”“感谢您的阅读”“你一定要读这封简历”“给您推荐最好的人才”“错过我将是你们最大的损失”这类标题是不建议的。

求职信的写作要有度

当给HR邮箱投递简历的时候,不少人会纠结邮件正文应该写些什么写多少比较好。一篇好的求职信不仅解决了空白的正文区域问题,还能使你迅速入了HR的眼。但求职信洋洋洒洒几百数千言不妥,惜字如金更是弊病,尺度一要掌握好。

求职信应简单谈及自己的信息和求职的原因,对岗位的看法和自己能力的评价,最后真诚地请求收信人给予答复或者面试机会。篇幅以两三百字为宜,不要是简历的简单重复,更不要只写一句:您好,这是我的简历,请查收。

让你的邮件永远在最前面

HR查看求职者邮箱,是有选择性的,甚至邮件太多时,会优先挑选前面的邮件查看下载简历。所以有时你的简历没有回复,也不能怪你。这里有个小技巧,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以如果你在投递前将电脑系统的日期改为一个未来的日期,那么你的邮件就会在你设定的这个日期后,才会被排到后面去。可以试一试,成功了的话,你就赚了。


来源:转载整理
热门推荐