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职场上奖金薪酬是决定工作去留的关键一步
作者:中国新闻网 时间:2019/2/11 阅读:253次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编采集中国新闻网:中国澳门一家人资公司最近调查了打工者的新年愿望,发现其对奖金及加薪较在意。96%受访者反映,若奖金和薪酬加幅没有达到预期,可能会物色新工作。逾70%受访者认为薪酬和奖金重要,代表着个人的工作表现和上司的认可,以及工作的上升潜力。

逾60%料奖金达2个月薪酬

中国澳门一家网站最近公布“中国澳门打工者期望加薪及奖金”报告。该网站执行董事屠佶佶表示,博企(博彩企业)和特区政府过去数年均有加薪,这次访问的340位雇员,其中2/3为博企员工,年龄介乎18至65岁。

调查反映,63%受访员工料奖金可达2个月薪酬;44%料奖金可达1个半月薪酬;23%料奖金达1个月薪酬。至于加薪幅度,42%预计加薪4%至4.99%;39%预期加薪3%至3.99%;13%预期加2%至2.99%;6%预期加5%至5.99%。

拿到奖金或加薪后会和谁对比?94%的人会和同部门同事比;92%会和同行公司比;65%会和朋友比;5%不会和任何人比;3%会与家人或伴侣比。拿到奖金或加薪后,第一时间会和谁分享?87%的人会和伴侣;86%会和父母;66%会和朋友;6%会和同事。拿到奖金或加薪后第一件事会做什么?88%的人会去旅行;78%会去购物;68%还贷款(如车贷房贷、信用卡);34%会请家人/伴侣吃饭;31%会请朋友吃饭;24%会请同事吃饭;19%会存款。

85%认为加薪和奖金同样重要

如果公司奖金和薪酬加幅没有达到预期,会怎样做?96%的人会开始物色新工作,找到合适的就辞职;79%降低工作效率和表现;3%会消沉一阵子,重新振作争取下一年的加薪和奖金;1%表示没所谓,但求安稳打工过生活。是否会告诉别人?82%的人会与别人倾诉;12%不会,没有必要和其他人分享,不想他人担心;6%不会,太没面子。

被问到奖金和薪酬加幅对选择工作是否重要时,37%觉得重要,代表着个人的工作表现和上司的认可;36%觉得重要,代表这份工作的上升潜力和空间;26%觉得重要,工作就是为赚钱;1%觉得不重要,但求安稳过生活。

被问到奖金和薪酬加幅哪一个比较重要时,85%受访者认为两者同样重要,反映这份工作的上升潜力和空间;10%觉得奖金较重要,它是全年工作的动力和回馈;5%觉得薪酬加幅较重要,可立即有金钱回馈及改善生活质量。



来源:中国新闻网
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