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职场上不要让打工者思维影响你当老板
作者:实习生整理 时间:2019/4/12 阅读:118次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:我们总是不错过每一个赚便宜的机会,这些机会我们是真赚了还是赔大了,以前我不知道,但现在我知道了,我们是捡了芝麻,丢了西瓜。小事情不想干,大事情没有,就是有也轮不到我们干。就退一万步讲,就是让我们干,小事都做不好能做好大事,不可能!因为大事也是一个个小事组成的。

你怎么对待工作,工作就怎么回报你!用创业心态去打工,去做事,你的领导不会看不到,你的同事不会不知道,你真心实意的去做好的你工作,把你工作上的每件小事都做到极致,你收获的不只是工资,你收获的还是一个好习惯,好心态。

只要你把你现在的工作做好,做到极致,养成一个好习惯,好心态!以后无论你做什么都会做到极致,人的做事基因只有一个。在职场也是一样,你要清楚地明白自己的老板要什么,然后再多做一点。知乎上曾经有一个很火的问题,你听过哪些难忘的职场故事。黎柳分享了他招聘实习生的经历:

过去,我找过不少实习生,可每次都是布置任务:Word帮我翻译一下;Excel帮我录入数据;PPT帮我做个动画。直到2016年,我招来一个妹子,新加坡人,美国西北大学毕业,来复旦读研,招她的核心原因自然是她出色的英文。照例我邮件扔了一份word给她翻译。她跑到我座位边问:“这是什么报告,翻译给谁看,需要整理出大意还是逐字逐句翻译?”

我瞬间意识到:这姑娘,有sense。所谓sense其实不仅是态度,更是理解,你得懂得站在别人的角度上想问题。这些年在职场总有些人喜欢搞关系、拍马屁,但总也不能在关键时刻赢得老板的注意。其实老板并不关心你跟他好不好,而是你能不能帮他赚到钱。所以,他的需求只有一个:让客户满意,然后乖乖掏钱。都说职场有无数潜规则,最重要的一条很多人却没记住:你越用心,越有前途。

有前途的人都能跳出打工者思维;世界顶级领导力演讲人斯涅克曾经讲过一个故事。一家美国汽车公司的高管去日本参观装配生产线,发现了一个有意思的现象:在汽车生产的最后环节,当车门被装上铰链上后,美国工人都会用一支橡胶棒狠敲车门,可日本车厂从来没有这一步。

他们觉得很奇怪,就问日本人:“少了这一步,你们怎么能确保车门和车体严密贴合呢?” 日本人腼腆回答:“我们是在做设计的时候,搞定的。”一语道破天机。他们不是在后期去检查毛病,而是从源头开始,就想到了结果。等到车都造好了,发现门装不上去了,这种工作才真的是做了不如不做。

这些年,在职场,很多人都提到过打工者思维。而这种思维方式最可怕的地方就是永远站在自己的角度,考虑不到全局。以前为什么没有成功过!因为你从来没想过你是老板,你会怎么做!
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