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职场就是战场,没有人愿意跪着战斗:“95”后现象
作者:实习生整理 时间:2019/4/12 阅读:312次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:现在有原则的年轻人,越来越不想为“五斗米折腰”,不想卑躬屈膝地做着纯粹“讨好”他人的事,他们更愿意表达自己的真实想法,靠自己的能力获得认可,他们也更相信,平等的沟通远比阿谀奉承来得有效率。在最近一次同学聚会上,一个做HR的同学和我抱怨,年轻人都怎么了?不仅仅不会讨好领导,还不会看领导脸色,尤其是那些刚刚毕业,所谓的95后。他摇摇头,长叹一口气,对我说,这些年轻人,还是太年轻,以后会后悔的。

现在,不愿意讨好领导的95后的出现,难道不是从另外一个方面见证了社会的进步,职场环境的改变吗?有时我真的担心:过去那么久,我们身边有多少人才,在忙于拍马屁当中被埋没了?工作就是工作,职场就是职场,没有一个人愿意跪着工作:“在现代企业里讨好领导的最好方式就是超额完成KPI。”

靠能力就可以升职加薪,靠业绩就可以在职场混的如鱼得水,靠本事就可以得到老板青睐,那么,为何还要讨好领导呢?是讨好领导可以让你发家致富,还是讨好领导可以帮你买房,又或者是讨好领导可以让你得到超出你价值的薪水?既然,都不可以,那为何还要讨好领导?

如果,有那么一个社会,光靠讨好领导就能成功,或者讨好领导成为你发家致富、成家置业、升职发财的必要条件,那么我想说:这个社会病了,得治。毕竟,拍马屁造不出高楼大厦,也造不出精密芯片,GDP也不靠马屁精来涨的。2018年,随着第一批90后28岁,逐渐步入中年,我们不得不承认,90后已经成了职场的中坚力量,95后已经初露锋芒。

我们常说世界是属于年轻人的,而现在的年轻人是90后、95后,甚至是00后,我们对这些新兴的中坚力量,一度充满着期待。可是,随着95后不断进入职场,看不惯他们的人多了,批评的声音也多了。“工作7个月就辞职”“还没转正就想退休”……95后工作才一年,就被贴上“闪辞一代”、“隐形退休人口”等各种各样的标签。我们想要说的是所有的人身上,都有自己Blingbling的闪光点,独特的95后也不例外。安静地宅、热烈地爱、率性地喜欢、潇洒地拒绝,默默地坚持,有什么不可以,这种任性劲,小编喜欢,快到碗里来~~

懂得感恩

最近百度贴吧里,下面几条留言,言辞之间,赞美公司的同时,也让我们看到了95后身上的感恩美德。人家这么优秀,咋看不到呢?感恩是一种生活态度,是一种健康的心态,懂得尊重他人,人品都不会差到那里去。更可爱的是,“高级粉丝”根据地段、工作环境、人际关系、工作氛围、人情关怀,层次清晰地做了分类。这类实习生清楚自己想要的,也了解公司能给的,观察能力与总结能力都是棒棒滴!

热爱就是信仰

“我喜欢这样的工作,就想尝试一下。上班不仅要有钱赚,最关键的还是热爱、喜欢、开心,做感兴趣的事。”少年老成的95后金句,顿时让你醍醐灌顶有木有~~对于他们而言,发自内心,只要够喜欢,热爱就是信仰。

对于热爱的,他们仍然不遗余力,全心投入。对于观点,有着良好生活条件与教育背景的他们,更在于语言表达的真实性,喜欢就是喜欢,不喜欢就是不喜欢,心直口快,一语中的,不浪费自己的时间,也不浪费他人的时间。他们总是能说出上一代人想说而说不口的话,敢于拒绝与表达。我们羡慕他们,不仅仅是他们优渥的成长条件与环境,还有那种人与人之间的透明沟通与平等。我们鼓励不迎合、努力做自己、个人风格至上的新新世界,所以这样的新新人类就是我们想要的,快到碗里来。

不停歇的求鲜精神

颤抖吧70后、80后,拼学历、眼界、学习能力已经毫无违和感了。不少95后走出校门就是研究生学历,在大学时代就以打工旅行的方式见识了世界,不会为了“世界这么大,我要去看看”而辞职了。同时,从小在移动互联网中长大的他们,习惯了知识爆炸式的增长,具有超强的信息搜集及分析能力,乐于活跃于各类文化交流网站与平台。他们总能轻易地接触到上辈人难以触及的全球各种各样的音乐、电影与书籍,在较短的时间内拥有渊博的知识与开阔的眼界。


不仅如此,95后有着更充沛的精力与学习热情,更乐于追求新鲜、个性化、趣味性的事物,他们敢于追求富有挑战性的新事物,并乐于尝试。“这个APP开发,我有兴趣,我来参与!”……95后不失个人价值与工作成就感的追求,又不失有趣的生活灵魂,他们独立而老成,纯真而现实,热情有冲劲。这就是小编赞赏的实习生。坚持一种属于自己的节奏!做自己!


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