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职场上不思考,所有的勤奋都是南辕北辙
作者:实习生整理 时间:2019/6/12 阅读:124次
实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:职场上总有一些事情,看似你很认真努力,但最后的效果却南辕北辙,不但不让老板喜欢,还让自己离升职加薪越来越远。并不是付出努力就有回报,还得看你努力的方向对不对,你如果不懂,可能真的是朝着相反方向在努力,那这些努力最终也是白白付出了。这时候就需要思考一下:

多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情。这其实是很多年轻人的状态,他们盲目的自信,以为可以用肢体上的勤奋,掩盖思维上的懒惰,以致于终日瞎忙,陷入了低成长的陷阱。其实,人生最大的悲哀,莫过于将一辈子的聪明,都耗费在肢体的勤奋上。

许多人宁愿死,也不愿意思考。以下这个故事,人们常常用来说明执行力的问题。其实是只知其一,不知其二。张三和李四同时受雇于一家店铺,拿着同样的薪水。一段时间后,张三升职加薪,李四却没有,于是李四找老板理论。

老板对他说:“李四,你现在帮我到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。”不一会儿,李四从集市回来,向老板汇报:“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”老板问:“有多少?”李四不知道,于是赶紧又跑到集市上,然后回来告诉老板:“一共 40 袋土豆。”老板又问他:“价格呢?”李四说:“您没有叫我打听价格啊。”于是老板让李四先坐下休息,并把张三叫来,吩咐他去做同一件事。

张三回来,向老板汇报:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉,一定能赚钱。”此时老板转向了李四,说:“现在你知道为什么张三的薪水比你高了吧?”从执行力角度看,是李四做事没有责任心;但再深入地分析,他的思维方式存在问题,他有两个方面不如张三:

一是不愿多动脑筋深入思考;二是釆取低级思考方式,很多方面想不到。伯特兰·罗素说:“许多人宁愿死,也不愿思考,事实上他们也确实至死都没有思考。”观察我们身边不少看似勤奋的人,却混得不行,为什么?

因为他们是“低效勤奋者”。“低效勤奋者”有两个特征:不愿深入思考,釆取低级思考。这就导致他们做事效率低,效能低,成长慢。“低效勤奋者”之所以不愿深入思考与釆取低级思考,是因为这些人不会深度思考。学渣与学霸之间的差别就在于深度思考。普通员工与卓越员工之间的差别也在于深度思考。小老板与大老板之间的差别更在于深度思考。


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