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职业指导
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  • 职场上如何鉴别 包装过度的应届生? 七月份新鲜热滚滚的应届生就要出炉啦,HR准备好迎接一大波候选人了吗?最近部门招聘新人,陆陆续续也面试了几十个人,其中更多的是应届毕业生,在这些应届毕业生的面试过程中,我发现了一个问题:一些在学校不努力的

    2019/6/24

  • 大学临近毕业季,有这样一批大学生放弃厚薪选择基层 临近毕业季,有这样一批大学生,放弃丰厚的薪酬、放弃大城市的繁华生活,选择扎根艰苦的基层、选择回归家乡,他们就是北京理工大学的学生。今年,北京理工大学有57名选调生将奔赴新疆、西藏、广西、陕西、甘肃等17个

    2019/6/24

  • 职场上渡过生存期,才能谈生活和梦想 刚毕业的大学生,一定要先就业再择业。一无所有的时候,先去做擅长的、能做的,能赚到钱,能积累到人脉,有了一定的资本,再去做自己喜欢的。可身边有很多人,毕业前不停地纠结自己能选择的工作,好的工作看不上她,

    2019/6/21

  • 上海企业 工伤保险缴费持续减负 上海保持工伤保险参保人数的持续增长、待遇水平的稳步提高和工伤事故发生率的持续下降:截至2018年末,上海市工伤保险参保人数为972.89万人,同比增长1.55%;2018年全年,上海全市各区共计作出工伤认定结论48521件,

    2019/6/21

  • 职场新人 30岁之前如何打好基础? 古语说得好“先谋而后动”,一个人想要取得职场的成功,就一定要做好职业规划。作为刚毕业的职场新人,要给自己30岁前,做5—8年的职业规划,让自已有个清晰的发展规划,这样就能取得成功!30岁是一个承前启后的年龄

    2019/6/21

  • 职场新人HR 分别通过“讲”“问”“导”来掌握面试过程 有一位刚毕业的招聘HR,主要负责简历寻找和初试的工作。只不过在面试时,如果遇到行业大牛就会特别紧张,也不知道如何发问,而且那些资深的人员也瞧不起这种初出茅庐的新人,认为应该派一些“重量级”的领导来面试。

    2019/6/21

  • 实习生培养三步走:给出方法 制定计划 驾驭方向 顶岗实习是高校人才培养计划及教学活动的重要环节,是培养学生具有实践能力、创新意识以及创业精神的重要途径。顶岗实习环节在整个高校教学过程中占有十分重要的地位,尤其是在职业教学过程中的地位更为突出,

    2019/6/19

  • 好工作都说是跳出来的,怎么这回越跳越不如了呢? 已经实现跳槽的白领中,仅12.1%的人薪酬福利得到提升,17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。数据解读>>不可否认,跳槽要适应新的环境,要重新调整生活节奏,的确是一种高成本的举动。所以,一般跳槽就总得图点啥,要

    2019/6/19

  • 职业规划“最贵的”不一定是“最好的” 很多人总是觉得“这个工作很好”,那个工作看起来也很不错。券商投行听着很性感,银行总行好像也很牛逼,基金公司投研好像很爽,听说固定收益也很挣钱…然而,情况是,金融行业里大部分岗位都很好,去想哪个“更好”

    2019/6/19

  • 职场中调节情绪的有效方法 情绪化才是最无能的表现,在职场中,能用脑子解决的事情,千万不要用情绪来解决,因为情绪化不仅无法解决问题,反而会将问题变得更加严重,遇到难题多交流;在工作中,如果遇到了自己难以解决的问题,这个时候可以多

    2019/6/19

  • 大学播音与主持艺术专业面试自我介绍范文 播音与主持艺术在我国是一个新兴专业,随着文化产业的飞速发展,播音主持职业将成为未来就业领域的热点和亮点。专业面向广播影视媒体及相关机构,培养具备中国播音学、新闻传播学、中国语言文学、哲学美学、艺术学等

    2019/6/18

  • 实习 就是进入职场前的探索和体验 职场不比学校,有时,不想做的事情得做,不喜欢的人得迁就。它们之间最大的区别就是:你给学校付钱,公司却给你付钱。所以在学校里,老师为你服务,有义务帮助你学习;但在公司,你是为老板服务,有义务帮他解决问题

    2019/6/17

  • 面试是对求职者观察应变的考验,你会遇到不同类型的面试官 相信很多求职者在面试过程中都会遇到过这样的问题:遇到不苟言笑的面试官,怎么才能更好得表现自己?面试官都喜欢什么样的应聘者呢?我应该表现出来哪些品质特点?... ...在找工作的过程中,于那些即将毕业的毕业生

    2019/6/17

  • 企业面对是否加薪?还对员工提“忠诚度”吗? 现在很多企业面临一个共同的难题——员工忠诚度不够,企业留不住人。现代企业中,员工与企业间的关系,不再是过去那种纯粹的雇佣关系,而是一种合作关系与契约关系。员工与企业的忠诚度是建立在员工与企业共同发展与

    2019/6/14

  • 职场上不相信眼泪 想成功就努力 人的世界里没有“容易”二字,没有一种工作是不委屈的,大道理谁都懂,可心情偶尔低落怎么办?当实习生的你被安排做各种杂事,大材小用,心中万般委屈;还被各种要求加班?职场不需要眼泪,要哭回家哭;要么出众,要

    2019/6/14

  • 就业数据失真、论文简历“放水” 高校毕业生造假何时休? 请毕业班同学月底前登录学校就业指导中心网站填报就业单位,填报后每人可领取200元补贴。他在“就业去向”一栏选择了“自由职业”。“200块钱不要白不要。除了毕业论文“放水”,有的毕业生简历也出现“注水”现象

    2019/6/14

  • 面试前准备一些考官必问的答案 其实面试本身并不难,难的是自己该如何应对面试官的问题,如果以上几点你都准备到位了,那就放心大胆的去面试,要对自己有信心,在面试的过程,是双方互相了解和选择的过程,你的专业是你进入公司的基本门槛

    2019/6/14

  • 企业薪酬是保密好?还是公开透明好 很少企业能够完全做到薪酬保密,大部分员工对某些层级的员工薪酬水平是有一个较为准确的区间水平认知的。也就是说,企业的薪酬只是不能拿到公开的地方说,但是大概的薪酬值,其实大家都知道。你一定也遇到过这样的同

    2019/6/12

  • 职业规划就是你想要的 和你需要的是否匹配? 在职业初期,我觉得认识清楚自己的需求和偏好更难,或者说大家经常对此一点都不重视。有部分人可能是有过自我的探讨,大致有还有点方向判断,但大多数人的反应是“我觉得都还好”、“其实并没有什么特殊偏好”、“我

    2019/6/12

  • 职场新人工资比老员工高是好事吗? 如果每次找人都觉得内部工资水平比外部高,老板就会觉得自己吃亏了,所以他会逐步换掉一些人,找些工资要求低的新人来顶岗,所以遇到新人比自己高,老员工要沉住气,工作表现应该比以前更好些,这样老板觉得工资低还

    2019/6/12

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