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  • 职场上演“最难就业季”?还是最难“招聘季”?又来了? 6月是大学毕业季。教育部数据显示,2019年高校毕业生预计达834万人,同2018年相比,增加了14万人。“最难就业季”的说法又被提出。今年的应届毕业生找工作困难吗?毕业生如何才能找到理想的工作?

    2019/6/24

  • 企业 如何激发下属的思考行动力? 该下属做决定的事,一定要让他们自己学着做决定。做决定意味着为自己的决定负责任。不想做决定,常常是潜意识里他不想承担责任。下属不思考问题、不习惯做决定的根源一般有两个:其一是有“托付思想”,依赖上司或别

    2019/6/21

  • 职场焦虑 40岁后的我还能做什么工作? 是什么让我那么有激情的对待这份工作,是什么让我一直在找寻成就感,是职场危机感。如果你不拼,如果你还在原地踏步,如果你还有刹那间的享受,那么你的未来可能会被很多人或者设备替代。

    2019/6/20

  • 面试求职技巧 从容不迫,应对自如 对于应聘者而言,才能和实力固然重要,但是,善于把握机会、积极创造机遇的素质和技巧同样必不可少。涉世未深的大中专毕业生,要想在激烈的人才市场竞争中取胜,必须讲究求职技巧,善于用智慧去开辟求职之路。

    2019/6/20

  • 大学生注意 网络招聘猫腻多 小心“馅饼”成陷阱 网络已成为许多求职者寻找工作的主要方式,但记者近日调查发现,招聘网站上陷阱多多,“假招聘,真骗局”现象时有发生。对此,有关专家认为,商业招聘平台获得收益的同时,也要依法承担相应的信息审查职责。

    2019/6/19

  • 职场奋斗 别忘了给自己一点掌声 漫漫人生中,总少不了寂寞,孤独,失败,沮丧等一系列的负面情绪,在这些时候,我们是不是该给自己一点掌声呢?给自己一点掌声,让我战胜内心的怯懦;给自己一点掌声,无畏的心更加的坚定;给自己一点掌声,温暖我独

    2019/6/19

  • 薪酬公开 医药代表薪酬到底是多少? 医药销售拥有的经验越多,赚的钱就越多。然而,这并不意味着最老的销售代表获得最多(或拥有最多经验)。无论经验如何,40多岁的受访者比其他任何年龄组的收入都高。男性人数不仅在销售工作中仍然超过女性,他们还将

    2019/6/17

  • 企业管理法则:劳心者治人 劳力者治于人? 真正在职场中出类拔萃的人是深懂职场规则并善于利用规则的人。我所说的都是在职场中生存,必须明白的规则。这个如同下棋,必须先懂规则,才可找到取胜的方法。不懂规则,人家都不带你玩儿,几局下来,你就出局了。

    2019/6/14

  • 职场上的重诺守信,是走向成功的基石 重诺守信;轻诺必然寡信,客户最反感的就是说了做不到,被忽悠,而很多的销售人员为了取悦客户达到目的,往往给客户很多的承诺,事后却又不愿意承认,不去执行,最后反目的不知有多少。所以说,不要轻易去承诺什么,

    2019/6/13

  • 企业HR想要做好招聘 这三个技巧必须会 大多HR都碰到过这样的情况:看中了候选人,候选人却没有看中咱们公司,为什么会这样呢?HR们都表示已经将公司优势都说出来了,可是候选人却还是不喜欢公司。那么面试前期HR应该怎样做呢?

    2019/6/13

  • 职场上的大家好好干,我不会亏待大家的 还管用吗? 信大家对这句话已经不陌生了,但又有许多人信以为真,因为都抱着侥幸心理希望自己遇到的老板和别人的不一样,但是讽刺的是大多数老板其实都半斤八两,老板也可能是说的真心话,但仅仅是因为公司在初期发展的情况下需

    2019/6/12

  • 青春奔跑吧,追寻我们心中的梦想 青春奔跑吧!趁着年轻,像风一样自在的穿梭在阳光亮媚的夏日。当间隔实现中华民族巨大振兴的目的越近,青年越不能懈怠,越要加倍尽力,不辜负时代,不白费时间,面对时期的号召,高视阔步,奋勇当先。大四,身边的同

    2019/6/12

  • 创新、创业、创造无限可能——上海2019创客节拉开帷幕 上海市创业新秀评选是本市人力资源社会保障部门支持双创的重要品牌项目,自2009年起每两年举行一次,集聚选树了新榜、樊登读书会、傅利叶智能科技等上百个沪上优秀创业项目。第六届上海市创业新秀评选活动将于2019年

    2019/6/10

  • 职场崩溃式失败 如何避免远离 对于很多普通人而言,生活不易,职场不容许你总去勾选“崩溃式失败”的选项。你必须战战兢兢,如履薄冰才不会在真正的大事面前崩溃。职场不会无路可走,我们其实有路可退。生活要可控,职场要可控,自己也要可控。因

    2019/6/6

  • 职场的做人 做事理论,完全沦为销售的套路吗? 做事讲人品的人,不会把自己的想法强加给别人,和人相处更懂得照顾对方感受;不要单纯的取笑别人,每个人都有自己的难处,拿别人的痛处开玩笑是没素质的表现;人人生而平等,你没有嘲笑别人的权利。

    2019/6/6

  • 校园招聘中的简历 网申大数据能帮上忙吗? 企业网申简历筛选以机选为主,所谓机选,即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如:“英语四级、企业实习”等。企业由于应聘者数量实在过于庞大,人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。

    2019/6/5

  • 应届生的迷茫 看别人走过的路 才走自己路? 很多应届生刚出来社会工作的时候,总觉得迷茫无助,似乎每一份工作都不适合自己,但却也不知道自己追求的是什么,没有梦想,没有理想,恐怕是当代年轻人最迷茫的地方了。时间过得真快,转眼间2019届毕业生的暑期实习

    2019/6/5

  • 职场新人 如何避免职场幼稚病? 你是新人,没有工作经验,不代表你要被同事随意使唤,你给老板打工,领老板的工资,为工作付出是应该的。凡事都有个度,当你占用工作时间替同事处理私人事务的时候,你耽误的时间和精力必然影响你学习和工作。作为新

    2019/6/3

  • HR讲的利益 风险 策略 更容易获得老板的青睐 不带情感的数字、直观的图表,虽然没有文字的瑰丽辞藻和华丽修辞,但却能预测、说明、解释很多与经营管理有关的信息,尤其是对人力资源管理工作这一既强调科学更强调艺术的人文学科,数字与图表往往比文字更有力量。

    2019/5/31

  • HR的智慧 把老板和其他部门当做客户 HR、直线部门与老板对缺人的理解重心是不一样的。HR理解的“缺人”,重心在“量”的满足上;部门经理的“缺人”,重心在 “质”的满足上;老板的“缺人”,重心在团队或组织层面。

    2019/5/30

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